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碧桂园深知,优良人才网job.vhao.net是企业可持续生长的源动力,是弗成或缺的计谋性资本。

为完成企业可持续运营生长和打造企业核心竞争力,碧桂园全力打造“企业大年夜学”, 以企业高等优良管理人员、国表里一流程度的表里培训团队为师资,应用现代人力资本开辟技巧,结合适应企业计谋而赓续设计研收回新型培训及生长项目。经过过程实战模仿、案例研究、互动教授教化等实效性教导手段,培养企业优良人才网job.vhao.net,让不合层级、不合范畴的一切员工都能取得对应的培训进修机会,包含“引导力生长项目”、新员工练习营、在职培训等项目,赞助员工生长为极具职业竞争力的房地产行业高等复合型管理人才网job.vhao.net,表现碧桂园完美的人力资本培训体系。

引导力生长项目

碧桂园“引导力生长项目” 职业经理人的“黄埔军校”碧桂园“引导力生长项目”,打造职业经理人的“黄埔军校”,为公司全国化计谋扩大供给高端人才网job.vhao.net。碧桂园经过过程人才网job.vhao.net评价中间,提拔事迹优良、进修力强、善于思虑、具有生长潜力的学员归入项目中,作为上一级经理人的后备;以“引导力”和“专业才能”两大年夜才能为重,双轨道实施体系的课程体系;以行动进修、基于胜任力请求的360度评价、...

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新员工练习营

“碧业生”新员工练习营,化茧成蝶的入职培训碧桂园信赖迷信、体系的新人培训与生长体系,将让初出校园的佳人,敏捷完成从“先生”到“职业人”的蝶变。新员工入职后,将接收由公司同一组织的为期2周的封闭式集中培训,参军事化练习、体验式进修、实际性培训到团队组织活动,墨守成规,让新员工懂得企业文明、营业流程及房地产行业概括,赞助新员工逐步建立职场心态,明白生长偏向 ,以...

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在职培训

在实际中超出员工在职培训是碧桂园人力资本体系中的重要一环,健全的在职培训机制和专业有效的培训课程是人才网job.vhao.net取得晋升和生长的有力保证。在此方面碧桂园具有行业内抢先的培训机制、培训硬件和课程研发技巧,制订研收回实效性的在职培训项目,包含职业导航师筹划、外部E-LEARNING搜集教导平台,内训师筹划等项目,让员工的平常任务和职业生活筹划取得优胜的赞助与指导,为其自我...

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